# ContratosTabla

Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª................................................................................D.N.I..............en calidad de..........................
                                                                          DECLARAN

a) Que el/la trabajador/a están en posesión del título de ...................................................................................... ....................., o en condiciones de obtenerlo por haber terminado con fecha ...................................................los    estudios   correspondientes  al mismo  que  le/la  capacitan para  la  práctica  profesional  objeto  de  este  contrato.
b) Que no han transcurrido cuatro años, o seis en el caso de trabajadores minusválidos, desde la terminación o convalidación de los estudios excluido, en su caso, de dicho plazo el tiempo dedicado al Servicio Militar o prestación social sustitutoria, cuyo cumplimiento tuvo lugar desde..................................hasta......................................
c) Que el/la trabajador/a tiene reconocida la condición de minusválido, como se acredita con la certificación expedida por .................................................................................................................
d) Que el/la trabajador/a no ha estado contratado/a en prácticas en ésta u otra empresa por tiempo superior a dos años.
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes: 

                                                                    CLAUSULAS

Primera : El/la trabajador/a prestará sus servicios como.....................................................................en prácticas, incluido en el grupo profesional /categoría / nivel profesional ................................................................. ...................de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la empresa.

Segunda: La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                          [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                La distribución del tiempo de trabajo será ...................................................................................................................

Tercera : La duración del presente contrato será de  .......................................... y se extenderá desde ............ ..............hasta................................................................. La suspensión del contrato por las causa previstas en e l artículo 45 y en el 46 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores SI/NO comportará la ampliación de la duración del contrato. Se establece un período de prueba de................................................................

Cuarta : El/la trabajador/a percibirá una retribución total de................................................................................ ................pesetas brutas.................................. que se distribuye en los siguientes conceptos salariales ....................... ...................................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de  ........................................................................

Sexta : A la finalización del presente contrato, la empresa se obliga a expedir un certificado al/ a la trabajador/a en el que conste la duración de las prácticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las principales tareas realizadas por cada uno de ellos.

Séptima: El contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, incluido, en su caso, el de las prórrogas que se puedan acordar.

Octava :En lo no previsto en este contrato se estará a legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo), y modificado por el R.D.Ley 5/2001, de 2 de marzo (B.O.E. De 3 de marzo) y Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo (B.O.E. de 9 de abril) y por la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. De 10 de julio) . Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de........................... ............................................................................... 

Novena : El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de..........................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                      CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En.........................................a.........................................de..................................de 20.............
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Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª..............................................................................................D.N.I..................................., en calidad de ...................................................

                                                            DECLARAN

Que reúnen las condiciones necesarias para celebrar el presente contrato de trabajo y por tanto acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                           CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como ................................................................. incluido en el grupo profesional/categoría/nivel profesional de....................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en....................

Segunda: La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                          [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.
La distribución del tiempo de trabajo será ....................................................................................................................
Tercera: En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias:                             [...] SI [...] NO

Cuarta: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha.....................................y se establece un período de prueba de..............................................................

Quinta: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo [...] SI  [...] NO                                                                                                                   En caso afirmativo cumplimentar el anexo “Contrato de relevo”

Sexta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ....................................................pesetas brutas .................que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales................................................................

Séptima: La duración de las vacaciones anuales será de .....................................................................................

Octava: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de la aplicación y particularmente a lo dispuesto el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en especial el artículo 12, según la redacción dada por el R.D. 15/98 modificado por la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. De 10 de julio) y en el Convenio colectivo de ................

Novena:: El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de................................................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Décima:: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo.

                                                               CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste se extiende este contrato por triplicado en el lugar y fecha a continuación indicado, firmando las partes interesadas.

En..............................................a.........................de..................................................de 20..............................
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Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª............................................................................................................................................................................D.N.I..................................., en calidad de ...........................................................

                                                             DECLARAN

Que reúnen las condiciones necesarias para celebrar el presente contrato de trabajo y por tanto acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                            CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como ......................................................................incluido en el grupo profesional/categoría/nivel profesional de...................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en....................................................................

Segunda: La jornada de trabajo será de ..............................................horas semanales, prestadas de.............................a ...................................... con los descansos establecidos legal y convencionalmente.

Tercera: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha.....................................y se establece un período de prueba de ..............................................................

Cuarta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ....................................................pesetas brutas .......................que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales..........................................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de ....................................................................................

Sexta: Al presente contrato le será de aplicación la medida de fomento de la contratación indefinida establecida en el punto 4 de la Disposición Adicional Primera de la Ley 63/97, de 26 de diciembre , siempre que no se encuentre en los supuestos de exclusión del punto 5 de la citada Disposición Adicional.

Séptima: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de la aplicación y particularmente a lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio colectivo de ...............................................................................

Octava: El presente contrato quedará registrado en la Oficina del INEM de.......................................................

Novena: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo.

                                                            CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste se extiende este contrato por triplicado en el lugar y fecha a continuación indicado, firmando las partes interesadas.

En..........................................................a.........................de..................................................de 20..........
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Titulo:
Fomento del contrato índed sin bonificación


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª..........................................................................D.N.I. .................., en calidad de................................................................
                                                                        DECLARAN
Que el trabajador está desempleado y se encuentra en situación de exclusión social acreditado por los Servicios Sociales de ............................................................................................................ y que pertenece a alguno de los siguientes colectivos:                                                                    [...] Perceptores de Rentas Mínimas de inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza., según la                                                                                               denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma.                                                                                                                           [...] Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por  alguna de las siguientes causas:                                                                                                                                                                                                           - Falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la unidad perceptora.                                                                                                                  - Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.                                                                                                [...] Jóvenes mayores de 18 años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de nenores.                                                                                                                      [...] Personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que se encuentren en procesos de rehabilitación o  reinserción social.                                                                                                          [...] Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo, así como  liberados condicionales y ex reclusos.                                                                                                                                                                                                                   Reuniendo, por tanto, los requisitos del R.D......................... ambas partes acuerdan formalizar el contrato .................................................. de acuerdo con las siguientes:

                                                                       CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como.......................................... incluido en el grupo profesional, categoría o nivel profesional de ..................................................................... ..............................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en ................................

Segunda: En el caso de que el contrato se concierte para realizar trabajos periódicos de carácter discontinuo consistentes en ...............................................dentro de la actividad cíclica intermitente de............................ ....................................,cuya duración es de  ..............................................................................................

La duración estimada de la actividad será de ............................................................. Los trabajadores serán llamados en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de ...........................................La jornada estimada dentro del período de actividad será de ....................................., y su distribución horaria será de ....................., a ......................

Tercera:La jornada de trabajo será:                                                                                                                                                                       [...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                          [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                      Señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias   [...] SI  [...] NO                                                                                                                                                                    La distribución del tiempo de trabajo será ........................................................................................................

Cuarta: La duración del presente contrato será ............................, iniciándose la relación laboral con fecha ........................y se establece un período de prueba de  ...............................................................................El objeto  del presente contrato es............................................

Quinta: El trabajador/a percibirá una retribución total de ............................................................pesetas brutas .............. ................................................... que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales ...............................................................
Sexta: La duración de las vacaciones anuales será de  ........................................................................... 
Séptima: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera del R.D.Ley 12/2001(B.O.E de 10 de Julio).                                           [...] SI [...] NO                                                                                                                                                                                                        En caso afirmativo :                                                                                                                                                                                         - que reúnen los requisitos y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión de la citada Disposición. Señale el colectivo al que pertenece el trabajador:                                                                                                                                                                                             [...] Jóvenes desde 16 hasta 30 años                        [...] Mayores de 45 años                                                                                                                                                              [...] Mujeres desempleadas cuando se contraten      [...] Para dos que lleven, al menos, seis meses inscritos como                                                                                                            servicios en profesionales u ocupaciones con              demandantes de empleo                                                                                     menor índice de empleo femenino.                           [...] Minusválidos

Octava: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el artículo 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses losperíodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.

Novena: En caso de contrato temporal, a la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato de interinidad y contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización económica cuya cuantía será equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 8 días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Décima: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo  [...] SI [...] NO                                                         En caso afirmativo cumplimentar el anexo “Contrato de relevo”

Undécima: Si se reúnen los requisitos establecidos en el artículo quinto del R.D.Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de Julio y no se encuentran en alguna de las causas de exclusión del artículo octavo, la empresa o entidad sin ánimo de lucro se bonificará en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes en un 65 por 100 durante la vigencia del contrato, con un máximo de 24 meses.

Duodécima: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y en particular a lo dispuesto en el estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo) y el R.D.Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ...................................................... 

Decimotercera: El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de...........................................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Decimocuarta: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo cuando ésta se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo.

                                                              CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ................................................ a ................................. ............... de ..............................., del 20.........
.


Clausulas:
Al Director Provincial a de los Servicios Públicos de Empleo de .........................................., de la jornada de trabajo, que han acordado una ......................................, pasando a realizar.....................................,en lugar de las .............................. ,que hasta ahora tenía contratadas, en el contrato de trabajo de fecha......................., y por una duración inicial de ................, que fue celebrado por las partes arriba mencionadas, y registrado en la Oficina de Empleo de .....................en fecha...................., con el nº de registro........................

La presentación se realizará del siguiente modo:

El resto de las condiciones serán las mismas que en el contrato de trabajo hasta ahora vigente.

                  En                                   , de                              del
.

Titulo:
Comunicación de Ampliación o disminución de jornad


Titulo:
Comunicación de Finalización de Contrato


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª...........................................................................................................................D.N.I.............................., en calidad de ..........................................................
                                                                 DECLARAN

Segunda: Que el/la trabajador/a no tiene la titulación requerida para formalizar un contrato en prácticas en el oficio o puesto de trabajo objeto del presente contrato.

Tercera: Que el trabajador/a [...] SI [...] NO ha finalizado los ciclos educativos comprendidos en la escolaridad obligatoria.
Cuarta: Que el trabajador es:                                                                                                                                                                                      [...] Mayor de 16 años y menor de 21                                                                                                                                                                           [...] Mayor de 21 años y pertenece a alguno de los siguientes colectivos:                                                                                                                                                                          [...] Minusválidos                                                                                                                                                                                                                           [...]Trabajadores extranjeros durante los 2 primeros años de vigencia de su permiso de trabajo                                                                                                                                                                                                       [...]Aquellos que lleven más de 3 años sin actividad laboral                                                                                                                                                                                                                 [...]Quienes se encuentren en situación de exclusión social                                                                                                                                              [...]Los que se incorporen como alumnos- trabajadores a los programas de escuelas taller, casas de oficios y  talleres de empleo.
                                                                

Quinta: Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa con otro contrato para la formación o de aprendizaje que haya agotado su  duración máxima.

Sexta: Que el número de contratos para la formación del centro de trabajo es de ........................., incluida la nueva contratación, de los cuales........................ contratos corresponden a trabajadores minusválidos.

Séptima: Que el contrato se celebra a jornada completa.                                                                                                                                             Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                CLAUSULAS


Primera: Que el contrato tiene por objeto la formación ...... ....... incluido en el grupo profesional/nivel profesional  ................................................................ de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la empresa, siendo el tutor/a encargado/a de la formación D./Dña........................................................ cuya cualificación profesional es ..................................................................

Segunda: La jornada será de ................................................ horas. El total de horas de formación teórica durante la duración del contrato será de ...................... horas, que representan un  ................................... por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de ........................................................................................                                                                                                                                                                  El tiempo de trabajo efectivo se prestará en  ....................................                                                                                                                                           La formación teórica se impartirá de acuerdo al siguiente calendario  ...............................................................

Tercera: La duración del presente contrato será de  ............................., y se extenderá desde ............................. hasta ...........................
La suspensión del contrato por las causas previstas en el artículo 45 y en el 46 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores SI/NO  comportará la ampliación de su duración. Se establece un período de prueba de...............................................................                                                                                                                                                  En caso de que el Convenio Colectivo permita una duración mayor a la establecida por Ley, señálelo con una X: [...]

Cuarta: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución  de..................................... pesetas brutas .....................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de ..................... ...................

Sexta: La empresa se obliga a proporcionar el trabajo efectivo adecuado a la formación y conceder los permisos para asistir a la Formación Teórica. El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación.

Séptima: El contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, incluido en su caso el de las prórrogas que se puedan acordar .

Octava: A la finalización del presente contrato, la empresa se obliga a expedir un certificado al/a la trabajador/a en el que conste la duración de la formación teórica y el nivel de formación práctica adquirida.

Novena: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, en el artículo 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo), en la Ley 63/1997, de 26 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre) modificado por el artículo primero del R.D.Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E.de 10 de julio), Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo (B.O.E.- de 9 de abril), y Orden de 14 de julio de 1998, en lo que pueda ser de aplicación. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de........................

Décima: El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de......................................... en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación. 

Undécima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                        CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ............................................... a ............................................... de .................................., de 20............
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª ................................................ D.N.I. ................................., en calidad de  .............................................................................

                                                                          DECLARAN

Que el presente contrato de trabajo de duración determinada se celebra al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.c) del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo y se concierta para sustituir a trabajadores que tengan suspendido el contrato de trabajo durante los períodos por:                                                                                                                                                                                                                                                               [...]Maternidad                                                                                                                                                                                              [...] Adopción                                                                                                                                                                                                                          [...] Acogimiento preadoptivo o permanente                                                                                                                                                                                                                                        [...] Riesgo durante el embarazo                                                                                                                                                                                                                                      de acuerdo con lo establecido en el nº 4 del art. 48 del Estatuto de los Trabajadores, con los beneficios que se recogen en el art. 1º del R.D.Ley 11/98 modificado por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, no siendo de aplicación en los supuestos señalados en el art. 2º de la mencionada norma.

El/la trabajador/a:

Se encuentra desempleado/a y no es cónyuge, ni tiene relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresario, o de aquéllos que sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.

Que reúnen los requisitos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                       CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como ......................................................incluido en el grupo profesional/categoría/nivel........................................................................................ .......................... de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en....................

Segunda:El presete contrato se concietra:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                          [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                      La distribución del tiempo de trabajo será ......................................................................................................                                                                                                                                                  En el caso de que el trabajador sustituido tenga un contrato fijo discontinuo, el trabajador contratado en interinidad realizará la actividad consistente en ............................................................................................................, dentro de la actividad cíclica intermitente de..................................................... Cuya duración será.................

Tercera: La duración del contrato será de ............................................................ y se extenderá desde.................. Hasta......................................... Se establece un período de prueba de ....................... 

Cuarta: El/la trabajador/a percibirá una retribución, por todos los conceptos, de .............................................. pesetas brutas...............................que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales ................................
Quinta: Las vacaciones anuales serán de ................................................................................................
 
Sexta: El objeto del presente contrato es sustituir al trabajador D./Dña............................................................... con el D.N.I.......................................... nº con quien la empresa tiene concertado el contrato de trabajo que fue registrado en la Oficina de Empleo de ............................................... en fecha.................con el número y para desempeñar el puesto de trabajo de .............................................
 
Séptima: El presente contrato tendrá derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta. La duración máxima de estas bonificaciones coincidirá 
con la de los períodos de los descansos a que se refiere el número 4 del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores. En el supuesto de riesgo durante el embarazo, la bonificación por esta causa subsistirá hasta tanto se inicie la correspondiente suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado . En los supuestos en que el trabajador no agote el período de descanso a que tuviera derecho, los beneficios se extinguirán en el momento de su reincorporación a la empresa.

Octava: En lo no previsto en este contrato se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente en el artículo 15.1.c) del R.D.Legislativo 1/1995 de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo) y sus normas de desarrollo como a lo establecido en el R.D.Ley 11/1998 de 4 de septiembre (B.O.E. de 5 de septiembre) modificado por la Ley 39/99, de 5 de noviembre (B.O.E. de 6 de noviembre) y en la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio) y en el Convenio Colectivo de ................................................................................

Novena: El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de...........................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación 

Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo.

                                                                    CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En..................................... a ........................................... .. de ..................................., de 20 ........
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª. ........................................... ...................... D.N.I. .................., en calidad de.................................................................... 

                                                                                                        DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presenta contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las  siguientes:                   

                                                                                                       CLAUSULAS

Primera: El trabajador/a    contratado/a      prestará     sus     servicios    como ............................................. incluido   en   el   Grupo profesional/categoría/nivel    ..............................................................,  de acuerdo con el sistema d e clasificación profesional vigente en la empresa. El presente contrato se concierta para  realizar  trabajos  periódicos  de  carácter  discontinuo consistentes  en.................... .................................................................. Dentro  de  la  actividad  cíclica intermitente de ..................................................................... ...............................................................cuya duración será de...........................................................

Segunda: La duración estimada de la actividad será de ............ ........................................... Los trabajadores serán llamados en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de ............................................... La jornada estimada dentro del período de actividad será de ....................................., y su distribución horaria será  ............................................

Tercera: Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se acoge al mismo : [...] SI [...] NO                                                                                                                                                                                                                                                          En caso de respuesta afirmativa, especifique si existe o no pacto de horas complementarias, y en su caso adjunte el anexo: [...] SI [...] NO

Cuarta: La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                                 [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                                           [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                                                 La distribución del tiempo de trabajo será ....................................................................................................................

Quinta: El presente contrato se concierta por tiempo INDEFINIDO, iniciándose la relación laboral con fecha estableciéndose un período de prueba de .............................................................................

Sexta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de............................................................ pesetas brutas .............................que se distribuye en los siguientes conceptos salariales ................................................. 

Séptima: La duración de las vacaciones será de .............................................................................

Octava: Si se reúnen los requisitos establecidos en el artículo quinto de la Ley 12/2001 y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión del artículo octavo, la empresa se bonificará en las siguientes cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes . Si el empleador es un trabajador autónomo y cumple adicionalmente los requisitos del apartado 1.2 del art. 4 de la Ley 12/2001, dichas bonificaciones se incrementarán en 5 puntos (art. 6.2. Ley 12/2001):
A) Contratación de mujeres desempleadas entre dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante un período de los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                         B) Contratación de mujeres para prestar servicios en profesiones y ocupaciones establecidas en la Orden ministerial de 16 de septiembre de 1998, inscritas ininterrumpidamente en la Oficina de empleo, por un  período mínimo de seis meses, o bien sean mayores de cuarenta y cinco años: 70 por 100 durante el primer año de vigencia del contrato; 60 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo. Si no reunieran algunos de los anteriores requisitos adicionales, la bonificación será del 35 por 100 durante el período de los 24 meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                C) Contrataciones de desempleados inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante un período mínimo de 6 meses: 20 por 100 durante el período de los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato                                                                                                                                                                                                                                                D) Contrataciones de desempleados mayores de 45 años y hasta los 55: 50 por 100 durante el primer año de la vigencia del contrato; 45 por 100 durante el resto de la vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                       E) Contrataciones de desempleados mayores de 55 y hasta los 65 años: 55 por 100 durante el primer año de vigencia del contrato; 50 por 100 durante el resto de la vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                            F) Contratación de perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo, a los que le reste un año o más de  percepción en el momento de la contratación: 50 por 100 durante el primer año de vigencia del contrato; 45 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                           G) Contrataciones de desempleados perceptores del subsidio por desempleo en favor de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social: 90 por 100 durante la vigencia del primer año de contrato; 85 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                               H) Contratación de admitidos en el programa de ayuda específica denominada renta activa de inserción: 65 por 100 durante los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                             I) Contratación de mujeres desempleadas inscritas durante un período de 12 o más meses en la oficina de empleo que sean contratadas en los 24 meses a la fecha del parto: 100 por 100 durante los 12 siguientes  meses al inicio de vigencia del contrato.

Novena: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera del la.Ley 12/2001 de 9 de Julio. [...] SI [...] No                                                                                                                                                                                           En caso afirmativo                                                                                                                                                                                                                                                             - que reúnen los requisitos y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión de la citada Disposición. Señale el colectivo al que pertenece el trabajador:                                                                                                                                                                                                                                [...] Jóvenes desde 16 hasta 30 años                        [...] Mayores de 45 años                                                                                                                                                              [...] Mujeres desempleadas cuando se contraten      [...] Para dos que lleven, al menos, seis meses inscritos como                                                                                                            servicios en profesionales u ocupaciones con           demandantes de empleo                                                                                                                                        menor índice de empleo femenino.                           [...] Minusválidos

Décima: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el artículo 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades,

Undécima: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulta de aplicación, particularmente por el artículo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores por la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. De 10 de julio) y en su caso, por la Disposición Adicional Primera de la citada Ley. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ..........................................................................................

Duodécima: El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de........................................ en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Decimotercera: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.
 
                                                      CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados,  firmando las partes interesadas.

En .......................................... a ......................................... de . ......................................., de 20.......
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª .......................................D.N.I................................................., en calidad de .............................................................................

                                                                         DECLARAN

El/La Trabajador/a:

[...] Que está en desempleo e inscrito como demandante en la Oficina de Empleo de ...........................................desde ..................................., con el número ..........................................., y con la profesión principal de .....................................................................

[...] Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en la Oficina de Empleo de.........................................., con el número .................................... con fecha .....................................................

El/la Representante de la Empresa:

Que el/la trabajador/a de la empresa, D/Dª ....................................................................nacido/a el ..................., que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en .................................................... con la profesión de..................., incluido en el grupo/laboral/nivel/categoría profesional .............................................................................., de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa y con una retribución de  .................., que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un .............., por acceder a la situación de jubilación parcial, regulada en el Real Decreto 1991/84. ha suscrito con fecha ............................ y hasta.................................................,el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en la Oficina de Empleo de .............................................................................con el número ....................................................., y con fecha ....................................................

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                     CLAUSULAS

Primera: El presente contrato se formaliza para sustituir al/la trabajador/a cuyos datos personales y profesionales figuran en la parte declarativa de este contrato, y en el puesto de trabajo..............................................en la profesión de..................................y con la categoría/nivel/grupo profesional.................................................... de acuerdo con el sistema vigente en la empresa.

Segunda:La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                                 [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                                           [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                                                 La distribución del tiempo de trabajo será ....................................................................................................................

Tercera: La duración del presente contrato se extenderá desde ............................................ hasta ..................y se establece un período de prueba de ...................................................

Cuarta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ....................................................................pesetas brutas  .... ........................................ que se distribuye en los siguientes conceptos salariales ...........................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de  ........................................................................... 

Sexta: A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización económica cuya cuantía será equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 8 días de salario por cada año de servicio, o lo establecido, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Séptima: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por la Ley 12/2001,
de 9 de julio (B.O.E. De 10 de julio).Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ...............................

Octava: El presente contrato se registrará en la Oficina de Empleo de ................................................................ en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Novena: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el art. 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                           CLAUSULAS ADICIONALES

y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ................................. a .............................................. ........ de ............................................, de 20....
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª...................................................................D.N.I. ......................., en calidad de ...............................................................

                                                                     DECLARAN

- Que reúnen las condiciones necesarias para celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO y por tanto acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
 
                                                                    CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como .............................................................................incluido en el grupo profesional, categoría o nivel profesional de ...................................................................... de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en....... ......................................................

Segunda: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral con fecha...........................................y se establece un período de prueba de ....................................., existiendo pacto sobre la realización de horas complementarias que figura como anexo al presente contrato.                                                                                                                                                                                                                         [...]  SI [...]   NO

Tercera: La jornada de trabajo será: 
 [...] A tiempo completo: La jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de .............. ........ a ................... con los descansos que establece la Ley.
[...] A tiempo parcial: La jornada de trabajo ordinaria será de.............. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes [...] Al año , siendo la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación/o a la jornada ordinaria máxima legal de..............horas.......................... por lo que la prestación de servicios en jornada ordinaria, supondrá un de la jornada habitual a tiempo completo en la empresa.                                                                                                                                                                                                                                                                              En el caso de contratos fijos discontinuos, el período de actividad durante el cual se presten los servicios será:                                                                                                                                                                                                                                                                         [...] Fijo y periódico, en los meses de ..........................................................................en las semanas de ................................................. y en los días de .................................... siendo el horario de ....................                                                                                                                                                                                                           [...] Sin fecha cierta: La duración estimada de la actividad será de ............ ........................................... Los Trabajadores serán llamados en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de  .......................... La jornada diaria estimada dentro del período de actividad será de ................................ y  su distribución horaria será de ................... a ......................

Cuarta: El trabajador/a percibirá una retribución total de ............................................................pesetas brutas  ................................... que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales ............................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de ........................................................................ 

Sexta: El presente contrato se concierta para realizar trabajos periódicos de carácter discontinuo consistentes en ....... ...........................................dentro de la actividad cíclica intermitente de ........................................cuya duración ser á de.................................................

Séptima: El trabajador autónomo, dado de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social desde al menos el 1 de enero de 1999, que no haya tenido asalariados a su cargo para el desempeño de su actividad profesional en los doce meses anteriores a la contratación y contrate indefinidamente a tiempo completo o parcial, incluidos los fijos discontinuos, su primer trabajador tendrá derecho a las siguientes bonificaciones en las cuotas empresariales a la
Seguridad Social por contingencias comunes, siempre que el trabajador contratado pertenezca a alguno de los colectivos que a continuación se enumeran                                                                                                                                                                                                                                                                   [...] Si el trabajador contratado es un desempleado mayor de cuarenta y cinco años o desempleado inscrito ininterrumpidamente en la Oficina de Empleo durante un período mínimo de 12 meses: 60 por 100 durante el  primer año de vigencia del contrato; 55 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                                      [...] Si el trabajador contratado es un desempleado menor de treinta años, o una mujer en una profesión u ocupación con menor índice de empleo femenino, no incluida en el apartado anterior: 35 por 100 durante el primer año de  vigencia del contrato; 30 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Se tendrá derecho a los beneficios mencionados siempre que se reúnan los requisitos establecidos en el artículo 28 de la Ley 55/99 y que no se encuentren en alguna de las causas de exclusión del apartado cinco del citado artículo.
Octava: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre .                                                                           [...]   SI [...]   NO                                                                                                                                                                                                                                                                                  En caso afirmativo                                                                                                                                                                                                                                                                                       :- que reúnen los requisitos y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión de la citada Disposición. Señale el colectivo al que pertenece el trabajador.                                                                                                                                                                                                                                                                  Señale el colectivo al que pertenece el trabajador                                                                                                                                                                                 [...] Jóvenes desde 18 hasta 29 años         [...] Mayores de 45 años                                                                                                                                                                 [...] Parados de larga duración                  [...]   Minusválidos

Novena: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo), y en su caso, en La Ley 63/1997, de 26 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre), así como en la Ley 55/1999, de 29 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre) y Ley 14/2000, de 29 de diciembre (B.O.E. De 30 de diciembre). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de..................................

Décima: El presente contrato quedará registrado en la Oficina de Empleo .............................................................. 

Undécima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo. 

                                                           CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados,  firmando las partes interesadas.

En .......................................... a ......................... ............... de ........................................., del 20..........
.

ModeloContrato5:
Desp. inscritos en Oficina de E. durante 12 o más


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso de D/Dª .................................................................D.N.I........ ...................., en calidad de.................................................. ........................
C O M U N I C A N al/la Director/a Provincial del INEM de .................................................................. que con
fecha.............................. han acordado la C O N V E R S I Ó N en indefinido de un ........................siendo la transformación de ·:

[...] Contrato temporal a tiempo completo en contrato indefinido a tiempo completo.
[...] Contrato temporal a tiempo parcial en contrato indefinido a tiempo completo.
[...] Contrato temporal a tiempo parcial en contrato indefinido a tiempo parcial.

celebrado por las partes arriba mencionadas el día .......................................................... y que fue registra do en la Oficina de Empleo de......................................................... en fecha ....................................... ....... y con el número .................................................

                                                                             DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                             CLAUSULAS

Primera: La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de .................. . a ................con los descansos que establece la Ley.

[..] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes[...]  Al año siendo la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación/o la jornada ordinaria máxima legal  de............... Horas....................  por lo que la prestación de servicios en jornada ordinaria, supondrá un ......................  de la jornada habitual a tiempo completo en la empresa.

La prestación de servicios se realizará en los meses de ..................................................................., en las semanas de ...........................y en los días de ............................... a razón de ....................................... horas al día, distribuidas e n el siguiente horario de trabajo ..........

En caso de transformación de un contrato a tiempo parcial, la jornada del nuevo contrato indefinido serán como mínimo, igual a l a del  contrato temporal que se transforme, no superando el máximo legal de jornada para el contrato a tiempo parcial.

Segunda: La duración del presente contrato será INDEFINIDA a partir de la fecha .............................................. en que se produce la transformación del contrato temporal, existiendo pacto sobre la realización de horas complementarias que figura como anexo al presente
contrato  (Sólo en caso de contrato a tiempo parcial)

[...] SI [...] NO

Tercera: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ............................................ pesetas brutas ........... ...................que e se distribuyen en los siguientes conceptos salariales......................................................

Cuarta : Las vacaciones anuales serán de ................................................................ 

Quinta: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre.

[...] SI          [...] NO

En caso afirmativo:

- que reúnen los requisitos de la Disposición Adicional primera de la Ley 63/1997


Sexta: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y en particularmente por el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, según redacción dada por el R.D.Ley 15/1998, de 27 de noviembre (B.O.E. de 28 de noviembre) y en su caso, por la Disposición Adicional Primera de La Ley 63/1997, de 26 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre) y por el artículo 28 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre) y Ley 14/2000, de 29 de diciembre (B.O.E. De 30 de diciembre) . Asimismo le será de  aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ........................................... ...............................

Séptima: El presente contrato se registrará en la Oficina de Empleo de ................................................................ ........................................

Octava: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el art. 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                             CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y la fecha a continuación indicados, firmando l as partes interesadas.

En ................................. a ................................. ........ de ................................................... de 20.....
.

Titulo:
Conversión Temporal Indefinido Sin bonificación


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso de D/Dª .................................................................D.N.I........ ...................., en calidad de.................................................. ........................

C O M U N I C A N a los Servicios Públicos de Empleo de .................................................................. que con fecha.............................. han acordado la C O N V E R S I Ó N en indefinido, de carácter fijo discontinuo del contrato temporal  ........................celebrado por ambas partes mencionadas el día .................y que fue registrado en al Oficina de Empleo .............................................con fecha ............................y con el número ........................................................
                                                                             DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                             CLAUSULAS

Primera: El presente contrato se concierta por tiempo INDEFINIDO, para realizar trabajos periódicos de carácter DISCONTÍNUOS consistentes en......................................................................, dentro de la actividad cíclica intermitente de  ....................cuya duración será de  ..........................................................iniciándose la relación laboral indefinida con fecha.................................
[...]SI  [...]NO

Segunda: La duración estimada de la actividad será de ............ ........................................... Los trabajadores serán llamados en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de.........................................................La jornada diaria estimada dentro del período de actividad será de ............................., y su distribución horaria ser á de .........................,a........................................

Tercera:  Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se acoge al mismo : [...] SI [...] NO
En caso de respuesta afirmativa, especifique si existe o no pacto de horas complementarias, y en su caso adjunte el anexo: [...] SI [...] NO
Cuarta: La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                              [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                                                                           La distribución del tiempo de trabajo será ....................................................................................................................
Quinta: En el caso de que la transformación del contrato temporal en indefinido para fijos discontinuos, de lugar a una bonificación, esta será del 25% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes durante un período de 24 meses siguientes a dicha transformación (apartado 5 del artículo 6 de la Ley 12/2001).

Sexta: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional Primera del R.D.Ley 12/2001, de 9 de julio: [...] SI [...] No

Séptima: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el artículo 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades,

Octava: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulta de aplicación, particularmente por el artículo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores por la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. De 10 de julio) y en su caso, por la Disposición Adicional Primera de la citada Ley. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de..................................................................................................

Novena: El presente contrato se registrará en la Oficina de Empleo de ................................................................ ........................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el art. 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                             CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y la fecha a continuación indicados, firmando l as partes interesadas.

En ................................. a ................................. ........ de ................................................... de 20.....
.

Titulo:
Conversión T.P en indefinido fijo discontinuo


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª .............................. ...................D.N.I.........................................., en calidad de....................................................
 
                                                                      DECLARAN

Que el trabajador/a es minusválido/a y que tiene reconocida la condición de tal, como se acredita con la certificación expedida por ..................................................................................

                                                                      CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a contratado/a prestará sus servicios como ...................................................... incluido en el grupo profesional/categoría/nivel  ........................................................................... de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

Segunda: La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                              [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                                                                                                             Existiendo pacto sobre la realización de horas complementarias que figura como anexo al presente contrato.  [...]  SI [...] NO                                                                                                                                          La distribución del tiempo de trabajo será .............................................................................................

Tercera: La duración del presente contrato será indefinida, iniciándose la relación laboral con fecha.......................... y se establece un período de prueba de  .............................................................................................

Cuarta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ........................................................... pesetas brutas............................que se distribuye en los siguientes conceptos salariales .....................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de  ........................................................................... 

Sexta: En el caso de contratos celebrados a tiempo completo, la empresa solicita la subvención de 650.000 ptas., y la bonificación en la cuota empresarial de la Seguridad Social, según la edad del trabajador (Táchese lo que proceda).                                                                                                                                                         [...] 70%, si el trabajador minusválido es menor de 45 años.                                                                                                                                                                                                                                                                       [...] 90%, si el trabajador minusválido es mayor de 45 años.                                                                                                                                                                                                            En el caso de contratos celebrados a tiempo parcial, la empresa solicita la subvención de ...................................... , y la bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social, según la edad del trabajador (Táchese lo que proceda).                                                                                                                                                                                                                                    [...] 70%, si el trabajador minusválido es menor de 45 años.                                                                                                                                                                                                                [...] 90%, si el trabajador minusválido es mayor de 45 años.

Séptima: La empresa se compromete                                                                                                                                                                                                                            :a) A mantener la estabilidad en el empleo del/de la trabajador/a, que contrata en los términos establecidos en el artículo 10 del R.D. 1451/1983, de 11 de mayo.                                                                                                                                                                                                                                                                              b) A que el porcentaje de trabajadores minusválidos en la plantilla del centro de trabajo no exceda del 51%, si la empresa es de nueva creación.

Octava: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera del R.D. Ley 12/2001,  de 9 de julio (B.O.E de 10 de julio). [...]SI  [...] NO

Novena: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el artículo 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos de despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.

Décima: En lo no previsto en este contrato, ambas partes se comprometen a la observación de la legislación vigente y, en especial, del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo (B.O.E. de 4 de junio), modificado por el R.D. 4/1999, de 8 de enero (B.O.E. de 26 de enero) y al R.D.Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de........................................................................................

Undécima: El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de .................................................. ..........................,en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Duodécima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad  con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo. 

                                                               CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ................................... a ........................................ de ............................................20......
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª......................................................... D.N.I..................................., en calidad de .......................................................

                                                                DECLARAN

El/La trabajador/a
[....] Que es discapacitado/a y tiene reconocida la condición de tal, como se acredita con la certificación expedida  por  ..................................................................y que no tiene relación familiar o grado d e parentesco con el empresario                                                                                                                                                                          La empresa:                                                                                                                                                                                                                      *    Que no ha amortizado puestos de trabajo con posterioridad al 01-01-2000                                                                                                                                                                                     *    Que se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.                                                                                                                                                                                                                                                                *    Que conoce que si, durante la vigencia de esta contratación amortizara puestos de trabajo por las causas previstas en la Ley 42/94, de 30 de Diciembre, perderá automáticamente el derecho a la reducción de cuotas de esta contratación, debiendo ingresar, a partir del momento en que se haya producido la amortización, las cuotas empresariales por contingencias comunes establecidas con carácter general                                                                                                                                                                                                                                                                     No se acoge a los beneficios establecidos en el art. 44 de la Ley 42/94                                                                                                                                                              Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerda formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                  CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a contratado/a prestará sus servicios como ...........................................incluido/a en el grupo profesional/categoría/nivel profesional .............................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

Segunda: La jornada ordinaria de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                              [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                                                                                                          La distribución del tiempo de trabajo será ......................................................................................................
Tercera: La duración del presente contrato será de .................................................y se extenderá de.................................hasta.............................................. Se establece un período de prueba de .................................

Cuarta: : El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .....................................................pesetas brutas ............... ..........., que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales............................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de ............................................................................. 


Sexta: Si se reúnen los requisitos establecidos en el art. 44 de la Ley 42/94 y se celebra a jornada completa, la empresa tendrá derecho, durante un período máximo de 3 años, una bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes de :                                                                                                                                                                                                                                         [...] 75% en empresas, cualquiera que sea el número de trabajadores en plantilla                                                                                                                                                                                                                                          [...] 100% cuando se trate del primer trabajador contratado por la empresa, cualquiera que sea su forma jurídica,siempre que no haya tenido trabajador alguno a su servicio desde el 1 de enero de 2000.

Séptima: El contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, incluido, en su caso, el de las prórrogas que se puedan acordar .

Octava: A la terminación del contrato, el/la trabajador /a tendrá derecho a percibir una compensación económica equivalente a doce días por año de servicio. (Artículo 44. Uno punto 3. Ley 42/94 de 30 de diciembre).

Novena: En la no previsto en este contrato se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y, en particular, a lo dispuesto en la Disposición Adicional Tercera de la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio) y en el articulo 44 de la Ley 42/94, de 30 de Diciembre (B.O.E. De 31-12-94) y en la Ley 13/1996, de 30 de diciembre.. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ..........................................

Décima: El presente contrato quedará registrado en la Oficina de Empleo de .........................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Undécima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                                CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ..............................................a........................................de....................................................20 .....
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª .............................. ...................D.N.I.........................................., en calidad de....................................................
 
C O M U N I C A N al/la Director/a Provincial del INEM de .................................................................. que con
fecha.............................. han acordado la C O N V E R S I Ó N en indefinido [..] Tiempo completo [...] Tiempo parcial  del contrato temporal  ........................celebrado por ambas partes mencionadas el día .................y que fue registrado en al Oficina de Empleo .............................................con fecha ............................y con el número ...................................................

                                                                       DECLARAN

Que el trabajador/a es minusválido/a y que tiene reconocida la condición de tal, como se acredita con la certificación expedida por ..................................................................................

                                                                      CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a contratado/a prestará sus servicios como ...................................................... incluido en el grupo profesional/categoría/nivel  ........................................................................... de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

Segunda: La jornada ordinaria de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                              [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal                                                                                                                                                                                                                                                                           Existiendo pacto sobre la realización de horas complementarias que figura como anexo al presente contrato. [...]  SI [...] NO                                                                                                                                                                                                                    La distribución del tiempo de trabajo será..............................................................................................................................................................

Tercera: La duración del presente contrato será indefinida, iniciándose la relación laboral con fecha, y se establece
un período de prueba de  .............................................................................................

Cuarta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ........................................................... pesetas brutas...........................................que se distribuye en los siguientes conceptos salariales .....................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de  ........................................................................... 

Sexta: En el caso de contratos celebrados a tiempo completo, la empresa solicita la subvención de 650.000 ptas., y la bonificación en la cuota empresarial de la Seguridad Social, según la edad del trabajador (Táchese lo que proceda).                                                                                                                                                                                                                      [...] 70%, si el trabajador minusválido es menor de 45 años.                                                                                                                                                                                                                                                                          [...] 90%, si el trabajador minusválido es mayor de 45 años.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    En el caso de contratos celebrados a tiempo parcial, la empresa solicita la subvención de ...................................... , y la bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social, según la edad del trabajador (Táchese lo que proceda).                                                                                                                                                                                                                                                                          [...] 70%, si el trabajador minusválido es menor de 45 años.                                                                                                                                                                                                                                                                                                             [...] 90%, si el trabajador minusválido es mayor de 45 años.

Séptima: La empresa se compromete:                                                                                                                                                                                                                                                                            a) A mantener la estabilidad en el empleo del/de la trabajador/a, que contrata en los términos establecidos en el artículo 10 del R.D. 1451/1983, de 11 de mayo.                                                                                                                                                                                                                                                                                            b) A que el porcentaje de trabajadores minusválidos en la plantilla del centro de trabajo no exceda del 51%, si la empresa es de nueva creación.

Octava: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre [...]SI  [...] NO
En caso afirmativo:                                                                                                                                                                                                                                                                - Que reúnen los requisitos de la Disposición Adicional primera de la Ley 63/1997                                                                                                                                                                                                                                                                          - Que no se encuentran en alguna de las causas de exclusión de la Disposición Adicional primera de la Ley 63/1997

Novena: En lo no previsto en este contrato, ambas partes se comprometen a la observación de la legislación vigente y, en especial, del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo (B.O.E. de 4 de junio), modificado por el R.D. 4/1999, de 8 de enero (B.O.E. de 26 de enero) y, en su caso, por la Disposición Adicional primera de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de .........................................

Décima: El presente contrato se registrará en la Oficina de Empleo de: ............................................................... 

Undécima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad  con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo. 

                                                               CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ................................... a ........................................ de ............................................20......
.

Titulo:
Conversión Temporal minusvalidos en indefinido


Clausulas:
DECLARAN
El trabajador/a o, en su caso, el representante legal:                                                                                                                                                                                                                             a) Que (el trabajador/a) tiene reconocida la condición de discapacitado, como se acredita con la resolución/certificación expedida por ....................................................................................... y que se halla inscrito como demandante de empleo en la Oficina del INEM de................................................. en el correspondiente Registro de Trabajadores Minusválidos.                                                                                                                                                                                                                                                                     b) Que su capacidad de trabajo se encuentra disminuida en un ......................... por ciento , según resolución del correspondiente Equipo Multiprofesional.

El representante de la Empresa:                                                                                                                                                                                                                                                                                        a) Que (la Empresa) es titular del Centro Especial de Empleo para el que se celebra la contratación.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            b) Que se compromete a proporcionar al trabajador un trabajo productivo y remunerado adecuado a sus características individuales, en orden a favorecer su adaptación personal y social y facilitar, en su caso, su posterior integración laboral en el sistema ordinario de trabajo.                                                                                                                                                                                                                                                                               Reuniendo, por tanto, los requisitos del Real Decreto ................................... ambas partes acuerdan formalizar el contrato .......................................................... de acuerdo con las siguientes:

                                                             CLAUSULAS

Primera: El trabajador es contratado para prestar sus servicios en el Centro Especial de Empleo de ......................................., para desarrollar la actividad propia de la especialidad profesional de ............................................. con las peculiaridades siguientes:.................................................

En caso de contratos temporales a jornada completa, indiquese si el contrato celebrado es de bajo rendimiento:[...]  SI  [...] NO

Segunda:La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                              [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal                                                                                                                                                                                                                                                             La distribución del tiempo de trabajo será ................................................................................................


Tercera: La duración del contrato será ................................................... El objeto del presente contrato es de . ......................... y su duración se extenderá desde ............................. hasta ...............................

Cuarta: Señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias: [...] SI [...] NO

Quinta: Se establece un período de adaptación al trabajo que a su vez tendrá el carácter de período de prueba de ...................................... en las condiciones siguientes................................................................................... 

Sexta: El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios una retribución, por todos los conceptos de ................................ pesetas brutas.........................................., que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales..........................                                                                                                                                                                                                                                                               Asimismo tendrá derecho a percibir .................................  gratificaciones extraordinarias al año en cuantía de................................

Séptima: El trabajador tendrá derecho al disfrute de unas vacaciones anuales de .....................................................  así como a los descansos, fiestas y permisos que se establecen en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo).

Octava: Asimismo, durante la jornada de trabajo, el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, para asistir a tratamientos de rehabilitación médico-funcionales, y para participar en acciones de orientación, formación y readaptación profesionales, hasta un máximo de diez días por semestre.

Novena: No se realizarán horas extraordinarias, salvo para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios.

Décima: Para lograr la adecuación del puesto de trabajo a las características del trabajador, la empresa se compromete a realizar las siguientes  adaptaciones al puesto de trabajo  ................................................ y/o en caso de que el contrato sea a domicilio se realizarán los servicios de ajuste personal y social siguientes.......................................................................

En los Centros Especiales de Empleo será de aplicación con carácter general la normativa vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo y en especial la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus Disposiciones de Desarrollo. 

Undécima: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo [...] SI [...] NO                                                                                                                                     En caso afirmativo cumplimentar el anexo “Contrato de relevo”

Duodécima: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional Primera del R.D.Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio): [...] SI [...]NO

Decimotercera: En el caso de los contratos temporales, excepto en los casos de contrato de interinidad y de los contratos formativos, a la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Decimocuarta: En lo no previsto en este contrato las partes se comprometen a observar lo dispuesto en la legislación vigente y, en especial en el Real Decreto 1368/85, de 17 de julio modificado por el R.D. 427/1999, de 12 de marzo; en la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E de 10 de julio) y en ................................................... y, en su caso en el Convenio Colectivo de ........................................................

Decimoquinta: El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo de...................................................................,en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Decimosexta: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo. 

                                                           CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que así conste se extiende este contrato por cuadruplicado ejemplar  en el lugar y la fecha que a continuación indicamos, firmando las partes interesadas.

En ...................................................... a ....................... .............de ........................................de 20.........
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª...................... .......................................D.N.I..................................., en calidad de...............................................................

                                                                 DECLARAN

Que el trabajador es penado y se encuentra en el Centro Penitenciario de ....................................................
....................................................................

Que reúne los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                 CLAUSULAS 

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como, ........................................................incluido en el grupo profesional, categoría o nivel profesional de ............................................. de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de penitenciario ubicado en...............................

Segunda:La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                                                              [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal                                                                                                                                                                                                                                                             La distribución del tiempo de trabajo será ................................................................................................

Tercera: La duración del presente contrato será ................................, iniciándose la relación laboral con fecha y se establece un período de prueba de ..........................................
El objeto del presente contrato es .........................................................................................................

Cuarta: El trabajador/a percibirá una retribución total de ...................................................pesetas brutas ......................... que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales  ................................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de .......................................................................................

Sexta: Se reúnen los requisitos establecidos en el artículo 24 apartado nº 4 de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social (B.O.E de 30 de diciembre) y la Institución Penitenciaria se bonificará en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes en un 65 por 100 durante la vigencia del contrato, con un máximo de 24 meses. Igualmente le será de aplicación una reducción del 65% por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, Formación Profesional y Fondo de Garantía Salarial.

Séptima: A la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato de interinidad, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica de aplicación.

Octava: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y en particular a lo dispuesto en el R.D. 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios (B.O.E. de 7 de julio) y sus normas de desarrollo, así como la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio).

Novena: El presente contrato quedará registrado en la Oficina de Empleo .......................................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo.

                                                        CLAUSULAS ADICIONALES

 
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. 

En ............................................................... a .......... .............................. de ................................, del 20......
.

Titulo:
Trabajadores penados en instituciones penitenciari


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª...............................................D.N.I................................................, en calidad de.....................................................................
 
                                                           DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                            CLAUSULAS

Primera: La persona contratada prestará sus servicios como ................................................. incluido en el grupo profesional/categoría/nivel ...................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en ..................................

Segunda: La duración del presente contrato será INDEFINIDA iniciándose la relación laboral con fecha.................................. y se establece un período de prueba de .......................................

Tercera : La jornada de trabajo será de  ...............horas........................... [...] Al día  [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año siendo la jornada inferior a :                                                                                                                                                                                                                         [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima                                                                                                                                                                                                                                     La distribución del tiempo de trabajo será ..........................................................................................................

Cuarta: Señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias:[...] SI [...] NO

Quinta: El/la trabajador/a percibirá un retribución total de ................................................pesetas brutas ............................. ................que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales ................. ..........................................

Sexta: La duración de las vacaciones anuales será de ............................................................

Séptima: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo [...] SI [...] NO                                                                                                                                                                                                                     En caso afirmativo cumplimentar el anexo “Contrato de relevo”

Octava: Si se reúnen los requisitos establecidos en el artículo quinto de la Ley 12/2001 y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión del artículo octavo, la empresa se bonificará en las siguientes cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes . Si el empleador es un trabajador autónomo y cumple adicionalmente los requisitos del apartado 1.2 del art. 4 de la Ley 12/2001, dichas bonificaciones se incrementarán en 5 puntos (art. 6.2. Ley 12/2001):                                                                                                                                                                                                                                                                   [...] a) Contratación de mujeres desempleadas entre dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante el periodo de los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                                         [...] b) Contratación de mujeres para prestar servicios en profesionales y ocupaciones establecidas en la Orden ministerial del 16 de diciembre de 1998. Inscritas ininterrumpidamente en la Oficina de empleo, por un periodo mínimo de seis meses, o bien sean mayores de cuarenta y cinco años: 70 por 100 durante el primer año de vigencia del contrato, 60 por 100 durante el segundo año de la vigencia del contrato. Si no reúnen algunos de los anteriores requisitos adicionales, la bonificación será del 35 por 100 durante el periodo de los 24 meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                  [...] c) Contrataciones de desempleados inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante un periodo mínimo de 6 meses: 20 por 100 durante el periodo de los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato                                                                                                                                                                                                                                                  [....] d) Contrataciones de desempleados mayores de 45 años y hasta 55: 50 por 100 durante el primer año de vigencia del contrato, 45 por 100 durante el resto de la vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                  [...] e) Contrataciones de desempleados mayores de 55 y hasta 65 años: 55 por 100 durante el primer año de  vigencia del contrato, 50 por 100 durante el resto de la vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                            [...] f)  Contratación de perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo, a los que le resta, un año o más de percepción en el momento de la contratación: 50 por 100 durante el primer año de la vigencia del contrato: 45 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                                                                      [...] g) Contrataciones de desempleados perceptores del subsidio por desempleo a favor de los trabajadores incluidos el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social:90 por 100 durante la vigencia del primer año de contrato:  85 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           [...] h) Contratación de perceptores de la ayuda especifica denominada renta activa de inserción: 65 por 100 durante los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                       [...] i) Contratación de mujeres desempleadas inscritas durante un periodo de 12 o más meses en la oficina de empleo que sean contratadas en los 24 meses a la fecha de alumbramiento: 100 por 100 durante los 12  siguientes meses al inicio de vigencia del contrato.

Novena: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera de la Ley 12/2001, de 9 de julio.  [...]  SI  [...] NO                                                                                                                                                                                                                                       En caso afirmativo y, si el empleado reúne los requisitos y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión de citada Disposición, señale el colectivo al que pertenece el trabajador:                                                                                                                                                                                                                                        [...]  Jóvenes desde 16 hasta 30 años, ambos inclusive          [...] Mayores de 45 años.                                                                                                                                                                                                                  [...]  Mujeres desempleadas cuando se contraen para            [...] Parados que lleven, al menos, seis meses                                                                                                                                                                                                                                        prestar servicios de profesionales u ocupaciones                     inscritos como demandantes de empleo                                                                                                                                                                         con menor índice de empleo femenino                                   [...]  Minusválidos

Décima: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el articulo 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateandose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.

Undécima: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente a lo dispuesto en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo (B.O.E. De 29 de marzo) y por la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio) y en el Convenio Colectivo de ...................

Duodécima: El contenido del presente contrato se comunicará  en la Oficina de Empleo de ............................... .................. fin el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Decimotercera: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo.

                                                          CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ....................................a................................ ..............de..............................................de 20.............
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª...............................................D.N.I................................................, en calidad de.....................................................................
 
                                                           DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                            CLAUSULAS

Primera: La persona contratada prestará sus servicios como ................................................. incluido en el grupo profesional/categoría/nivel ......................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en ...............................

Segunda : La jornada de trabajo será de  .....................horas semanales, prestadas de ...................................... con los descansos establecidos legal o convencionalmente.

Tercena: La duración del presente contrato será INDEFINIDA iniciándose la relación laboral con fecha.................................. y se establece un período de prueba de ...............................................................

Cuarta: El/la trabajador/a percibirá un retribución total de ................................................pesetas brutas ............................. ................que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales ................. ..........................................

Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de .........................................................................

Sexta: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo [...] SI [...] NO                                                                                                                                                                                                                                              En caso afirmativo cumplimentar el anexo “Contrato de relevo”

Séptima: Si se reúnen los requisitos establecidos en el artículo quinto R.D Ley 12/2001 y no se encuentran en alguna de las causas de exclusión del artículo octavo, la empresa se bonificará en las siguientes cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes. Si el empleado es un trabajador autónomo y cumple los requisitos del apartado 1.2 del art. 4 de la Ley 12/2001, dichas bonificaciones se incrementarán en cinco puntos (art. 6.2 R.D. Ley 12/2001):                                                                                                                                                                                                                             [...] a) Contratación de mujeres desempleadas entre dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante el periodo de los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                                                [...] b) Contratación de mujeres para prestar servicios en profesionales y ocupaciones establecidas en la Orden ministerial del 16 de diciembre de 1998. Inscritas ininterrumpidamente en la Oficina de empleo, por un periodo mínimo de seis meses, o bien sean mayores de cuarenta y cinco años: 70 por 100 durante el primer año de vigencia del contrato, 60 por 100 durante el segundo año de la vigencia del contrato. Si no reúnen algunos de los anteriores requisitos adicionales, la bonificación será del 35 por 100 durante el periodo de los 24 meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   [...] c) Contrataciones de desempleados inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante un periodo mínimo de 6 meses: 20 por 100 durante el periodo de los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                                                                 [...] d) Contrataciones de desempleados mayores de 45 años y hasta 55: 50 por 100 durante el primer año de  vigencia del contrato, 45 por 100 durante el resto de la vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                                                                  [...] e) Contrataciones de desempleados mayores de 55 y hasta 65 años: 55 por 100 durante el primer año de vigencia del contrato, 50 por 100 durante el resto de la vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                                                [...] f)  Contratación de perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo, a los que le resta, un año o más de percepción en el momento de la contratación: 50 por 100 durante el primer año de la vigencia del contrato: 45 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                               [...] g) Contrataciones de desempleados perceptores del subsidio por desempleo a favor de los trabajadores incluidos el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social:90 por 100 durante la vigencia del primer año de contrato:  85 por 100 durante el segundo año de vigencia del mismo.                                                                                                                                                                                                                                                                                [...] h) Contratación de perceptores de la ayuda especifica denominada renta activa de inserción: 65 por 100 durante los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                               [...] i) Contratación de mujeres desempleadas inscritas durante un periodo de 12 o más meses en la oficina de empleo que sean contratadas en los 24 meses a la fecha de alumbramiento: 100 por 100 durante los 12 siguientes meses al inicio de vigencia del contrato.                                                                                                                                                                                                                                                                                Cuando las contrataciones previstas en las letras c), d),e), f), y h) se realicen a tiempo completo con mujeres desempleadas, las bonificaciones de cuotas se incrementaran el 10 puntos.

Octava: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera de la Ley 12/2001 de 9 de Julio.                                                               [...] SI [...] NO                                                                                                                                                                                                        En caso afirmativo :                                                                                                                                                                                         - que reúnen los requisitos y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión de la citada Disposición. Señale el colectivo al que pertenece el trabajador:                                                                                                                                                                                             [...] Jóvenes desde 16 hasta 30 años                        [...] Mayores de 45 años                                                                                                                                                              [...] Mujeres desempleadas cuando se contraten      [...] Para dos que lleven, al menos, seis meses inscritos como                                                                                                            servicios en profesionales u ocupaciones con              demandantes de empleo                                                                                     menor índice de empleo femenino.                           [...] Minusválidos


Novena: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el articulo 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateandose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.

Décima: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y en particular a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo) y a la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. De 10 de julio). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de...................................

Undécima: El contenido del presente contrato se comunicará  en la Oficina de Empleo de ............................... .................. fin el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Duodécima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51 /1980, de 8 de Octubre, Básica de Empleo.
                                                          CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ....................................a................................ ..............de..............................................de 20.............
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso de D/Dª .................................................................D.N.I........ ...................., en calidad de.................................................. ........................ C O M U N I C A N al/la Director/a Provincial del INEM de .................................................................. que con fecha.............................. han acordado la C O N V E R S I Ó N en indefinido de un:                                                                                                                                                                                                                               [...] Contrato temporal a tiempo completo.                                                                                                                                                                                 [...] Contrato temporal a tiempo parcial.                                                                                                                                                                                                                                                                                              Celebrado por las partes arriba mencionadas el día .......................................................... y que fue registra do en la Oficina de Empleo de...................................... en fecha ............................................ y con el número .................................................

                                                                             DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

                                                                              CLAUSULAS

Primera: La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                          [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Existiendo pacto sobre horas complementarias que figura como anexo al presente contrato: [...] SI [...] NO                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        La distribución del tiempo de trabajo será ......................................................................................................
Segunda: La duración del presente contrato será INDEFINIDA a partir de la fecha .............................................. en que se produce la transformación del contrato temporal.

Tercera: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ............................................ pesetas brutas ........................que e se distribuyen en los siguientes conceptos salariales....................................

Cuarta : Las vacaciones anuales serán de ................................................................ 

Quinta: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo [...] SI [...] NO                                                                                                                                                                                                      En caso afirmativo cumplimentar el anexo “Contrato de relevo”

Sexta: En caso de que la transformación del contrato temporal en indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial,de lugar a una bonificación, esta será del 25% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes durante un período de 24 meses siguientes a dicha transformación (apartado 5 del artículo 6 de la Ley 12/2001).

Séptima: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional primera del R.D.Ley 12/2001, de 9 de julio(B.O.E. de 10 de julio).[...] SI   [...] NO

Octava: En el caso de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el articulo 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateandose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.

Novena: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente en la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio) y el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de..........................................

Décima: El contenido del presente contrato se comunicará  en la Oficina de Empleo de ............................... .................. fin el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Undécima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo, cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el art. 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                             CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y la fecha a continuación indicados, firmando l as partes interesadas.

En ................................. a ................................. ........ de ................................................... de 20.....
.


Clausulas:
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª........................................................................................D.N.I..................................., en calidad de....................................

                                                              DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
                                                              CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como................................................incluido en el grupo profesional/categoría/nivel................................................................... de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

Segunda:  La jornada de trabajo será:
[...] A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ............. .... con los descansos que establece la Ley.                                                                                                                                                                                         [...] A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas [...] Al día [...] A la semana [...] Al mes  [...] Al año Siendo esta jornada inferior a:                                                                                                                                                                          [...] La de un trabajador a tiempo completo comparable                                                                                                                                                                                         [...] La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.                                                                                                                     [...] La jornada máxima legal.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        La distribución del tiempo de trabajo será ......................................................................................................


Tercera: La duración del contrato será de .......................... y se extenderá desde.......................................... hasta......................................................... . Se establece un período de prueba de................................                                                                                                                                                                                                                                                      En caso de que el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X: [...]

Cuarta : El/la trabajador/a percibirá una retribución, por todos los conceptos, de ........................................ pesetas brutas .............................................................. que se distribuirán en los siguientes conceptos Salariales....................

Quinta : Las vacaciones anuales serán de.....................................................................................

Sexta: El contrato de duración determinada a tiempo completo se realizará para:                                                                                                                                                                                              [...] La realización de la obra o servicio ...............................teniendo dicha obra autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.                                                                                                                                                                                                                                                                              [...] Atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en..................................................................... , aún tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida, podrá prorrogarse por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.                                                                                                                                                                                                                                                                                                            [...] Sustituir al trabajador .........................................................................., siendo la causa:                                                                                                                                                                                                                                                                               [...] Sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   [...] Sustituir a trabajadoras por maternidad, sin bonificación de cuotas.                                                                                                                                                                                                                                                                                         [...] Sustituir trabajadores excedentes por cuidado de familiares, siendo el trabajador que sustituye al excedente, perceptor, durante más de un año, de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o  asistencial (Disposición Adicional 14ª, del Real Decreto Legislativo 1/95).                                                                                                                                                                                                                                                                                         [..] Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            El trabajador contratado desempeñará el puesto de trabajo de ..................................................................                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          [...] Reducir la jornada de trabajo y el salario en un ................................................., cuando el trabajador reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, con excepción de la edad, que habrá de ser inferior, como máximo, cinco años a la exigida, o cuando, reuniendo las citadas condiciones generales, hayan cumplido ya dicha edad.

Séptima: A la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato de interinidad, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Octava: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por los artículos 12 y 15 del Estatuto de los Trabajadores, por la Ley 12/2001 de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio), y Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre (B.O.E. de 8 de enero), por el que se desarrolla el citado art. 15 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de..............................

Novena: El presente contrato se registrará en la Oficina de Empleo de .........................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo, cuando ésta se produzca, de conformidad con lo establecido en el art. 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

                                                                 CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ................................................... a .........................., de .............................................. de 20 ......
.

ModeloContrato2:
Eventuales por circunstancias de la producción

ModeloContrato5:
Eventual por circunstancias de produccion


Clausulas:
DECLARAN

                                                              CLAUSULAS

Primera: El/la trabajador/a contratado prestará sus servicios desde el día................................................con la categoría profesional de ..........................................................................................en  la especialidad de ......................................

Segunda:  El/la trabajador/a prestará sus servicios en la obra......................................................................situada en........................................................................................con una duración previsible de .................................................................
No obstante lo anterior, el personal fijo de obra podrá prestar servicios a una misma empresa y en distintos centros de trabajo de una misma provincia durante un periodo máximo de tres años consecutivos sin perder dicha condición y devengando los conceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos. El cambio de obra se entenderá siempre efectuado de común acuerdo entre la empresa y trabajador, salvo oposición  expresa de éste en el plazo de 7 días.

El cambio de obra requerirá  un preaviso verbal al trabajador en el término de 48 horas.

Tercera: Ambas partes quedan sometidas al reglamento periódico de prueba, en el transcurso del cual, cualquiera de los contratantes podrán dar por extinguido el vínculo, sin necesidad de preaviso ni abono de indemnización. El período de prueba podrá quedar interrumpido, de común acuerdo entre las partes, por la concurrencia de la situación de Incapacidad Laboral Transitoria.

Cuarta : Las condiciones económicas y de trabajo, serán las establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente y demás disposiciones generales que sean aplicables.

Quinta :Este contrato terminará cuando finalicen los trabajos de la categoría y oficio del trabajador en la obra u obras en las que preste sus servicios, o al cumplirse los tres años consecutivos de vigencia de este contrato, en la forma que establece el Convenio Colectivo. El cese deberá comunicarse al trabajador con una antelación de quince dias. En el supuesto de que al término de los tres años el  trabajador siguiera prestando servicios ininterumplibles en obras de la Empresa, adquirirá la condición de fijo de plantilla.

Sexta: El empresario/a podrá sustituir los quince días de antelación del preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad  correspondiente a los días de preaviso omitidos.

Séptima: A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a percibir la indemnización establecida en el Convenio Colectivo para los trabajadores vinculados como "fijos de obras", computandose todo el tiempo trabajado en las distintas obras en las que hubiera prestado servicios.


                                                                 CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En ................................................... a .........................., de .............................................. de 20 ......
.


